Código de Ética do MEJ - BJ

Capítulo 1 – Introdução
Uma gestão responsável, pautada na ética, concede à qualquer organização uma excelente reputação perante à sociedade. Esse reconhecimento público é um ativo intangível que agrega valor à organização e permite a construção de relações de confiança junto aos seus stakeholders. Relações que se tornam a base para o crescimento sustentável das organizações.
A Confederação Brasileira de Empresas Juniores - Brasil Júnior - atua em um meio completamente diferenciado, composto por Empresas Juniores de diversas áreas do conhecimento. Além disso, por atuar em esfera nacional, precisa lidar com diferenças culturais e regionais as quais fazem com que cada uma de suas Federações e
Empresas Juniores tenha uma maneira única de trabalhar. Assim, a Confederação necessita agir de maneira uniforme de modo que as atitudes e valores seguidos devem ser compartilhados por todos. Nesse contexto o Código de Ética vem para ser um instrumento que guiará a Brasil Júnior em sua gestão, em suas ações, em seus princípios e em seus valores. É interessante exibir uma definição geral para o Código de
Ética: “O Código de Ética é o instrumento através do qual todos os stakeholders podem conhecer uma organização, suas formas de atuação e suas normas de onduta tanto dela (organização) como de todos os seus colaboradores.”.
Desta maneira, é possível listar alguns benefícios para a Brasil Júnior ao atuar com base neste Código de Ética:
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Uniformização dos critérios;
Respaldo na tomada de decisões;
Parâmetro para a solução de conflitos.

Sendo assim, vê-se a importância de se seguir um Código de Ética bem estruturado que balize suas ações. É imprescindível que haja comprometimento por parte de todas as pessoas e instituições ligadas à Brasil Júnior com o que está disposto nesse Código de
Ética. Isto é essencial para que a imagem passada pelo Movimento Empresa Júnior brasileiro seja aquela que é transmitida pelos valores das organizações que o