Cultura Organizacional Tica Estudo De Caso

Cultura Organizacional Ética
Título: Mamma Mia Massas Alimentícias S.A.
Aluno: Ricardo Lannes
Disciplina: Ética Empresarial
Introdução
A empresa Mamma Mia Massas Alimentícias S.A. enfrenta situação de crise, em boa parte decorrente da forte concorrência de outras empresas do setor, algumas, inclusive, fora da legalidade. A busca de soluções para a situação deve ser calcada em uma gestão baseada em valores éticos.
O posicionamento ético dos administradores da empresa deve ser preservado e mantido pela empresa no relacionamento com seus clientes, com credibilidade, entregando produtos de qualidade, estabelecendo o valor da empresa, sob pena de prejudicar o reconhecimento do seu comportamento ético pela comunidade e de perda da credibilidade.
É preciso definir os valores éticos que servirão de guia para a atuação da empresa.
Deve-se trabalhar uma ética interna que oriente as decisões dos administradores e permeie as relações da empresa com seus públicos de interesse, reforçando um comportamento ético inequivocadamente reconhecido pela comunidade.
Perguntas devem ser feitas dentro do processo decisório, no momento em que forem julgadas as alternativas possíveis, antes de se escolher um curso de ação:
Estou sendo responsável com os outros? A comunidade será beneficiada? Quais as consequências a longo prazo?
A organização deve então agir de forma honesta com todos aqueles que têm algum tipo de relacionamento com ela. Seus valores devem levar em conta todo esse universo. A administração deve adotar uma perspectiva ética que supere a visão imediatista. Ter padrões éticos e optar por decisões éticas deve gerar bons resultados e significar bons negócios a longo prazo.

Sugestões que você adotaria
3.
No dia 29 de cada mês, data em que se costuma consumir o gnocchi da fortuna, oferecer 5% de todas as vendas de gnocchi a uma instituição de caridade. Nessa ocasião, fazer uma forte divulgação do feito junto aos consumidores. Essa é uma medida de valor e atração perante os