Contabilidade comercial

Sistema de Ensino Presencial Conectado curso de GRADUAÇÃO EM Ciências contábeis

Keila Patrícia dos Anjos Guimarães

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

SÃO MIGUEL DO ARAGUAIA - GO
2011
Keila Patrícia dos Anjos Guimarães

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

Trabalho apresentado às disciplinas: de Contabilidade Introdutória, Legislação e Prática Trabalhista, Cenários Economicos, Matematica Financeira I e Psicologia Organizacional do Curso de Graduação em Ciências Contábeis da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR sob a orientação dos professores Fábio, Glaucios, Regina, Elisete, e Helenara.

SÃO MIGUEL DO ARAGUAIA – GO
2011
Sumário
1 - INTRODUÇÃO4
2 - ROTINAS TRABALHISTAS 5
2.1 - contribuições sindicais 5
2.2 - Desconto de INSS e IRRF dos empregados 6
2.3 - Faltas 6
2.4 – Horas extras7
2.5 – Pagamento e desconto do repouso semanal remunerado 7
2.6 – Encargos sociais INSS parte da empresa e FGTS 8
3 – DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E LIDERANÇA8
3.1 – Diferenças individuais8
3.2 – Diferença entre grupo e equipe 9
3.3 – Estilos de liderança 10
4 – Processo Contábil11
5 – Juros compostos e taxas de juros13
6 - Análise de mercado regional 14
Conclusão 18
Bibliografia 19

1 - INTRODUÇÃO

No Brasil é necessário que as empresas, por meio da contabilidade, vislumbrem uma possível correção das distorções da consolidação das leis do trabalho ou CLT. O Regulamento Interno, e acompanhado pela contabilidade e pode corrigir as distorções, ou seja, através das mudanças da contabilidade no tempo, novidades não contempladas por lei mais antiga.
O departamento de pessoal é responsável pela admissão, registro no livro de empregados e na CTPS, comunicação ao MTE, contrato de experiência, cadastro geral de empregados e desempregados ou CAGED, demissão na qual e realizada primeiramente um aviso prévio, ou seja, um pedido de dispensa em que necessita de um termo de rescisão de contrato de trabalho em que pode se verificar que o empregado tem direito ao