Consultoria ong

MANUAL DE TCC – MODALIDADE CONSULTORIA.

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MANUAL DE TCC MODALIDADE CONSULTORIA

Curitiba 2011

MANUAL DE TCC – MODALIDADE CONSULTORIA.

SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 1.1Dos critérios para deferimento do pré-projeto Consultoria 2 - APROVAÇÕES DO TRABALHO 3 – DIAGNÓSTICOS ORGANIZACIONAIS 3.1 – Envolvidos Na Elaboração Do Diagnóstico Organizacional 4 – COMPOSIÇÕES DAS EQUIPES 5 – ETAPAS DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO 5.1 – Primeira etapa – 7º período 6 – MODELOS DE ESTRUTURA DO RRODUTO DINAL DA ETAPA 1 7 – SEGUNDA ETAPA 8º PERÍODO 7.1 MODELOS DE ESTRUTURA DO RRODUTO DINAL DA ETAPA 2 8. – COMPROMISSO ÉTICO E FREQUÊNCIA 9. – AVALIAÇÃO DA ORIENTAÇÃO 9.1 – PRÉ-BANCAS 10. – PROCEDIMENTOS PARA ENTREGA DOS TRABALHOS 11. - DA REALIZAÇÃO DE PROVA DE AUTORIA 12. DA IDENTIFICAÇÃO DE PLÁGIO ANEXOS 03 03 04 05 06 07 08 08 12 13 15 16 16 16 17 17 18 19 2

MANUAL DE TCC – MODALIDADE CONSULTORIA.

1. INTRODUÇÃO

O presente manual tem por finalidade estabelecer normas e procedimentos para acadêmicos e docentes para o desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso – TCC na modalidade Consultoria, para o ano letivo de 2011. Durante os semestres letivos da disciplina serão desenvolvidas as etapas do TCC que resultará como produto final, na elaboração de um Diagnóstico Organizacional de uma empresa real devendo, ao final do 8º período, ser apresentado a uma Banca Avaliadora. A consultoria compreende a atividade onde os alunos buscarão cooperar com a empresa no equacionamento de seus problemas e geração de propostas de soluções. Esse trabalho buscará a aplicação do conhecimento obtido durante o curso, das pesquisas qualitativas e quantitativas bibliográficas e de campo, integrando a teoria com a prática, possibilitando ao acadêmico a elaboração de propostas de melhoria nas práticas de gestão da organização escolhida. 3

1.1 Dos critérios para deferimento do pré-projeto Consultoria A responsabilidade pela escolha da empresa a ser analisada é da Equipe de Alunos. Como