consolidação das leis trabalhistas

1 - O que significa CLT

A CLT é uma norma vigente dasleis trabalhistas criadas no ano de 1943, a sigla quer dizer Consolidações das Leis do Trabalho. Essa norma legislativa são leis especiais que referem ao Direito do Trabalho e também ao Direitoprocessual do Trabalho que foi criada através de um decreto sancionado pelo então presidente do Brasil naquela época Getúlio Vargas.

As leis que estão contidas dentro da CTL visam o melhoramento na vida dotrabalhador, além de fortalecer os direitos trabalhistas de todos, pois é uma forma de amparar a todos que trabalham de maneira formal, informal ou autônoma, mas desde que sejam trabalhos legais.Essa conquista foi dadas aos trabalhadores a fim de acabar com a injustiças da época, em que o trabalhador era “escravizado”, sem direito a quaisquer benefícios, onde todos os direitos que conhecemoshoje na área trabalhista veio com a sansão da CLT, mas ele sempre sofre Emendas Constitucionais, para o melhoramento da vida do trabalhador, mas infelizmente na pratica muitas das leis não sãoseguidas

A Consolidação da Leis do Trabalho foi criada na época do Presidente Getúlio Vargas e serve para regular as relações entre empregadores e empregados. Lá tá todos os direitos dos empregados (aliás em detalhes). Interessante é que ela também regula o processo trabalhista, ou seja, as regras de como o processo corre na Justiça do Trabalho estão na CLT. Essas regras fazerm com que o processo trabalhista seja mais rápido e eficaz do que o processo na justiça comum (cível). Só quando não há regra processual na CLT e que se aplica o Código de Processo Civil, mesmo assim se não atrapalhar o andamento do processo trabalhista. A CLT também regular outras coisas como as autuações feitas pelos ficais do trabalho (DRT - Delegacia Regional do