Conportamento organizacional

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Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Curso Superior de Tecnologia em Logística

Atividade Avaliativa - ATPS

Comportamento Organizacional

Professor tutor presencial: Aleczandra Piazza

Professora tutora a distância: Yaeko Ozaki

Jundiaí/SP
2013

Atividade Avaliativa - ATPS

Comportamento Organizacional

Professor tutor presencial: Aleczandra Piazza

Professora tutora a distância: Yaeko Ozaki

Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina, Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Jundiaí/SP
2013
INTRODUÇÃO

Comportamento Organizacional é o campo que estua o impacto que pessoas, grupos e a estrutura tem sobre o comportamento dentro uma organização, auxiliando assim à melhoria e eficácia organizacional, com compreendendo que o comportamento humano é diretamente influenciado pelas condições de cada situação.

ETAPA 1

Definição

Comportamento organizacional é o estudo do comportamento humano, a fim de focar ações e atitudes, individuais e coletivas no ambiente das organizações.
Tem como objetivo a melhoria continua, estimulando a produtividade, e reduzir absenteísmo e rotatividade. O estudo do comportamento organizacional transmite uma consciência critica para refletir com impactos negativos e sobre como provocar motivações que facilitem mudanças de conduta e potencialize valores, é um estudo sistemático usado para melhorar previsões de comportamento, que normalmente seria feito, apenas pela intuição, é aplicado a pequenas e grandes empresas, com ou sem, fins lucrativos, e em todos os ambientes de trabalho.

Comparações entre definições de CO