Conceitos

1 CONCEITOS PARA GESTÃO EM SAÚDE
1.1 LIDERANÇA: arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos.
1.2 COMPETÊNCIA: uma palavra do senso comum, utilizada para designar uma pessoa qualificada para realizar alguma coisa.
1.3 CAPACIDADE: qualidade de quem é apto a fazer determinada coisa, a compreendê-la; Sin.: aptidão, faculdade, habilidade; inteligência, talento;
1.4 PLANEJAMENTO: é uma base de gestão de funções que implica a formulação de um ou vários planos detalhados para conseguir um perfeito equilíbrio entre o que se quer e o que se pede, ou seja, equilíbrio entre as necessidades e as demandas com os recursos de que se dispõe.
1.5 ACESSIBILIDADE: significa desenhar e organizar meios edificados e espaços públicos seguros, saudáveis, adequados e agradáveis para que sejam utilizados por todas as pessoas.
1.6 RESULTADO: independentemente do tipo de área, envolve a obtenção de uma resposta que em alguns casos serão simplesmente números, em outras apenas palavras, tais como positivo ou negativo.
1.7 DIRECIONAMENTO: Confirmar direção, sinalizar; Certificar caminho ou rumo; Orientar; Centralizar ou canalizar a atenção para algo.
1.8 HABILIDADE: Característica ou particularidade daquele que é hábil; capacidade, destreza, agilidade.
1.9 VISÃO: Capacidade de compreensão, assimilação ou percepção visual de tudo que está presente no mundo exterior, concebidas a partir da utilização dos olhos e do cérebro; sentido da vista.
1.10 MISSÃO: Encargo, poder dado a alguém para fazer alguma coisa: cumprir uma missão.
1.11 VALOR: Merecimento, mérito: ação de muito valor;
1.12 DESPESA: Ato ou efeito de despender; gastos; dispêndio.
1.13 LEGISLAÇÃO: Ato de legislar; Totalidade das leis de um Estado, ou de algum dos ramos do Direito.
1.14 CREDIBILIDADE: Característica de quem consegue ou conquista a confiança de alguém;
1.15 FLEXIBILIDADE: Característica do que é flexível; qualidade do que se consegue dobrar