comunicação, transparência e coerência do discurso

INTRODUÇÃO: No cenário atual as empresas vêm passando por grandes transformações. A competividade constitui o foco das preocupações e dentro das varias áreas de uma empresa a comunicação tem sido primordial para que se tenha um lugar de destaque. O público não admite informações padronizadas que são servidas as grandes massas, eles desejam e exigem uma comunicação mais estreita e que a linguagem seja objetiva. As atividades das empresas precisam assegurar uma comunicação mais clara e coerente junto ao variado tipo de público (interno/externo). Este trabalho aborda a importância da comunicação organizacional frente ao novo cenário globalizado, em quatro tópicos descrevo como as empresas estão atuando para desenvolver uma comunicação, mas eficaz: o passo a passo de uma comunicação interna de uma organização; a escolha de uma ferramenta de gestão que programaria para padronizar as atividades desta organização; a importância do relacionamento interpessoal dentro das organizações e a transparência e coerência entre discurso e pratica da comunicação das empresas junto à sociedade. As ideias aqui apresentadas terão como objetivo aprofundar os meus conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do primeiro semestre.

DESENVOLVIMENTO:

PASSO A PASSO DA COMUNICAÇÃO INTERNA Para as organizações em geral, é muito importante á integração de suas atividades de comunicação em função do fortalecimento do seu conceito junto à sociedade. Para que haja uma comunicação interna a necessidade de uma interação estreita entre a equipe de comunicação e outras áreas da empresa, que sendo estabelecida de forma correta, vai obter resultados positivos. Na empresa utilizada como referência neste trabalho a comunicação é realizada da seguinte forma: a diretoria de comunicação (emissor) inicia o processo de informações com as outras áreas da empresa (receptores), estes interpreta a mensagem do emissor e fornece feedback, enviando