comunicação nas organizações

NOME RA

TREINAMENTO-COMUNICAÇÃO

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO
SÃO PAULO – 2014

NOME RA

TREINAMENTO-COMUNICAÇÃO

Trabalho de avaliação da disciplina de Educação Corporativa no Trabalho do curso de Administração de Recursos Humanos da Universidade Nove de Julho (UNINOVE)

Orientadora: Profª.

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO
SÃO PAULO – 2014
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ......................................................................................................................03
COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES .......................................................................04
A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES..............................05
RECURSOS DA COMUNICAÇÃO
TIPOS DE COMUNICAÇÃO
AS BARREIRAS DA COMUNICAÇÃO
1.1 Barreiras físicas;
1.2 Ausência de experiência em comum;
1.3 Barreiras da linguagem
1.4 Barreiras de gênero
1.5 Falta de credibilidade
CONSEQUÊNCIAS DA FALHA NA COMUNICAÇÃO
COMO TER UMA COMUNICAÇÃO CORRETA
CONCLUSÃO
FORMULÁRIO PARA DIRETRIZES

INTRODUÇÃO
O homem começou a sentir a necessidade de comunicar-se desde que começou a viver em sociedade, fosse para alertar sobre alguma coisa ou expressar sua cultura ou sentimento.
Uma comunicação eficiente sem qualquer sombra de dúvida é o fator mais importante no sucesso de uma organização ou na vida pessoal.
O relacionamento entre as pessoas só é possível através da comunicação.
Este trabalho pretende descrever a importância de comunicar-se.

COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES
Uma comunicação eficiente é sem qualquer sombra de duvida, o fator mais importante no sucesso de uma empresa. O relacionamento entre as pessoas só é possível através da