Comunicação empresarial interna

Como implantar uma área de Comunicação Interna

Quando falamos em comunicação interna, falamos de pessoas e seus comportamentos e interações as ferramentas de comunicação, é preciso avaliar se as pessoas estão preparadas para emite uma mensagem em nome da empresa, pois qualquer ruído de comunicação poderá impactar no andamento de seus processos e uma grande confusão no ambiente corporativo. Considerando que a posição estratégica que a comunicação ocupa na gestão empresarial e, principalmente, o papel da comunicação interna em transmitir os objetivos, metas e os valores da empresa, aos cidadãos corporativos, aonde venha atuar efetivamente nas organizações, e para que isso aconteça deve haver o comprometimento das pessoas para com os objetivos da empresa.
Os cidadãos corporativos, como são chamados pelas empresas devem olhar a empresa como sociedade, já a empresa deve se organizar da mesma forma que o universo externo onde vivem os funcionários para que no momento de qualquer ação de comunicação interna na empresa, deve ser criteriosamente avaliada para obtenção de efeitos positivos, mas para que isso aconteça às empresas precisão perceber a importância estratégica a área de comunicação interna e outros aspectos que garantem a estrutura de sua organização.
Algumas empresas usavam e ainda utilizam seus Recursos Humanos para realizar esse processo de comunicação interna, entre outras tarefas já existentes, por isso se tornava freqüente os problemas causados pela comunicação, então não tinham como exigir de seus gestores que cumprissem suas funções, como a comunicação interpessoal, se não eram imputados a eles maiores responsabilidades em relação a sua equipe, não tendo como promover um bom clima organizacional para seus funcionários. É preciso estabelecer quais os padrões éticos para a organização e cuidar de que eles serão comunicados e apreendidos corretamente pelo público interno.
Hoje com o objetivo de gerar mobilização e maior envolvimento dos cidadãos