compromisso

Entrevista para a Revista "MÓBILE DECORE"

Comprometimento e Compromisso.Qual a diferença entre essas duas palavras? Veja isso e um pouco mais, na entrevista do Prof. Gretz à revista "Móbile Decore”, que transcrevemos neste site.

Prof. Gretz
1) O que significa Comprometimento?

É colocar o seu coração naquilo que você está fazendo, dando sempre o melhor de si.
2) Qual a diferença de Comprometimento e Compromisso?

Compromisso é algo assumido. É a palavra empenhada, o gesto de apoio, o sentimento do dever e a atitude de responsabilidade perante alguma coisa.
Comprometimento é tudo isso e muito mais. É o ato de dedicar-se intensamente, entregar-se a uma causa, uma meta, um desafio, uma missão, individualmente ou em equipe. O comprometimento gera resultados mais expressivos do que o simples compromisso, pois quem se compromete buscará sempre a melhor maneira possível de realizar seu objetivo.
3) Quais os fatores necessários para fazer com que um colaborador fique comprometido com as metas da empresa onde trabalha?

O comprometimento é matemático e se realiza em progressão geométrica: quem participa se envolve; quanto maior o envolvimento, maior é a possibilidade de se multiplicar o resultado do esforço investido; e quem se envolve inteiramente incorpora aquele objetivo como um desafio de sua própria vida, potencializando ainda mais os resultados.
4) Nesse contexto, quais as maiores, ou mais comuns, dificuldades para se conseguir o comprometimento de uma equipe?

A maior dificuldade é saber ouvir o outro e se fazer ouvir pelas pessoas. Muita gente se fecha em seu próprio mundinho e isso faz que com seus temores ou preconceitos limitem a possibilidade de participação. E muitos, inclusive em funções de liderança, não se colocam claramente, não falam com o coração e por isso não conseguem motivar seus companheiros de trabalho. É necessário que a comunicação entre as pessoas seja mais envolvente, para que se crie um clima participativo e as pessoas