COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Anotações
Mapas conceituais são diagramas de significados, de relações significativas, são organizados hierarquicamente. O fato de que dois conceitos estarem unidos por uma linha é importante por que, significa que há no entendimento de quem fez o mapa, uma relação entre conceitos.
No qual conceitos mais importantes estão no topo da hierarquia, ou seja, no topo do mapa.Setas fazem parte da elaboração do mapa, pois são utilizadas para dar um sentido de direção a determinadas relações conceituais. Mas o importante é que o mapa seja um instrumento capaz de evidenciar significados atribuídos a conceitos e relações entre conceitos no contexto de um corpo de conhecimentos. É importante saber que mapas conceituais devem ser explicados por quem os faz, assim ao explicá-lo, a pessoa externiza significados, onde se tem dessa forma o maior valor de um mapa conceitual.
Dessa forma a aprendizagem é dita significativamente quando uma no informação (conceito, ideia, proposição) adquire significados para o aprendiz através de uma espécie de ancoragem em aspectos relevantes da estrutura cognitiva preexistente do indivíduo, isto é, em conceitos, ideias, etc) com determinado grau de clareza, estabilidade e diferenciação. Mapas conceituai devem ser dinâmicos e estão constantemente mudando no curso da aprendizagem significativa. A explicação oral ou escrita facilita a interpretação das informações do mapa conceitual. Por um lado, mapa conceitual se tem uma margem de interpretação pessoal.
Um mapa conceitual é um instrumento dinâmico, refletindo a compreensão de quem o faz no momento em que o faz.
É fundamental que uma empresa tenha seus colaboradores sempre motivados para exercer sua função com qualidade e dedicação, tendo também um líder nessas características, para que o mesmo possa ser exemplo e poder cobrar de acordo com a estrutura e equipamentos , disponibilizados pela empresa. Assim com o seguimento do raciocínio de investir no quadro pessoal da empresa e em tecnologia