Comportamento humano

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES

NATUREZA DA SOCIEDADE De fato a passagem de uma era importante para outra mais importante ainda ocorre lentamente. A tecnologia vem ganhando espaço para manter o interesse de uma geração que já nasceu conectada, ao contrário de antigamente. Vivemos em um momento de muitas transformações, não há como negar que estamos em outra Era. O trabalho atual se parece muito pouco com a forma mecânica adotada na Era Pós-industrial. Passou-se a dar valor ao homem num todo, não somente a capacidade física que ele possui.

NATUREZA DO TRABALHO O trabalho mecânico e repetitivo foi deixado de lado e com isso o mesmo vem se tornando lúdico, intelectual e criativo. Ultimamente, as novas máquinas e equipamentos tornaram-se sofisticados, inteligentes e baratos, necessitando apenas da capacidade dos operadores.

LOCAL DE TRABALHO Em um futuro bem próximo o termo “home Office” irá se tornar comum. Trabalhar em casa com o computador será o ambiente de criação e produção. Hoje se trabalha como cooperado, por projeto, à distância, como free lancer, colaborativo e etc. Os profissionais de hoje empenham-se em atividades especializadas e atuam como pessoas jurídicas.

RECURSO PRINCIPAL O perfil do trabalhador mudou, o que antes eram tarefas simplificadas e fragmentadas hoje o funcionário se tornou multifuncional e polivalente, com uma visão amplificada sobre os diferentes processos de trabalho, tornando-se presente em todas as etapas de produção. O trabalhador tornou-se versátil, crítico e criativo. Exige-se dele a capacidade de mobilizar saberes, conhecimentos e esquemas mentais para resolver problemas. Dessa forma ele deve ter conhecimentos, competências e habilidades diversificadas, e uma sólida formação profissional e cultural.

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO E ORGANIZAÇÃO A administração por essência envolve participação e parceria para que as