Comportamento Humano e processos inconcientes

COMPORTAMENTO
HUMANO E
PROCESSOS
INCONSCIENTES

Tecnologia X Primitivismo
Humano
AVANÇO TECNOLÓGICO
TRANSFORMAÇÃO DA SOCIEDADE
O HOMEM MANTÉM A MESMA
ESTRUTURA DINÂMICA
MESMAS
NECESSIDADES
MESMO
CORAÇÃO

MESMO INCONSCIENTE

Memórias de experiências INCONSCIENTE sentimento s que conflitam com a consciênci INCONSCIENTE

Fantasias

INCONSCIENTE
Desejos não aceitos pelas pessoas e represados por motivos, na maior parte das vezes, ignorados pelo sujeito.

ORGANIZAÇÃO

PALCO PARA AS
NECESSIDADES
INCONSCIENTES

ORGANIZAÇÃO
PALCO PARA AS NECESSIDADES INCONSCIENTES

O vínculo com as organizações de trabalho
VAI MUITO ALÉM da relação funcional > troca de trabalho por remuneração AS ORGANIZAÇÕES SÃO
FENÔMENOS PSÍQUICOS
PORQUE:

São processos conscientes e inconscientes que as criam e as mantêm.

• A ORGANIZAÇÃO
COMO CENÁRIO
PARA VIVÊNCIA DE
PROCESSOS
INCONSCIENTES??

PORQUE?

CONTROLAM O
COMPORTAMENTO
de seus integrantes e o padronizam em função dos objetivos organizacionais. PORQUE?
O HOMEM SE SUBMETE A
ESSE CONTROLE para ser aceito. Buscando adaptação e segurança, ele segue o princípio da realidade, submetendo-se à função de trabalhador automático.

PORQUE?

O modelo burocrático reprime psíquica, cultural e inconscientemente as pessoas.

PORQUE?

Os seres humanos percebem a realidade conforme suas vivências e vivem suas vidas conforme suas histórias

PERSONALIDADE e a manifestação do inconsciente • MATURIDADE EM LIDAR COM
SEUS IMPULSOS INTERNOS QUE
TRAZEM OS DESEJOS E
CONFLITOS
• QUE NÃO ESTÃO DE ACORDO
COM A CONSCIÊNCIA MORAL OU
AO QUE EXIGE O MEIO

• REPRESSÃO
INCONSCIENTE
Reservatório da repressão dos
CONTEÚDOS INCONSCIENTES

•

Se manifestam em TRAÇOS DE
PERSONALIDADE
• Indivíduo aprende a proteger-se e controlar seus conflitos internos, suas necessidades e o sentimento de culpa.

PERSONALIDADE
OBSESSIVO COMPULSIVO
Filme: Melhor Impossível filme CARACTERÍSTICAS
NARCISISTAS
ORGANIZAÇÕES QUE ESTIMULAM

comportamentos autoconfiantes e exibicionistas,