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Livro: Análise Essencial – Guia Prático de Análise de Sistemas
Autor: S. Pompilho
Ano: 2002
Editora: Ciência Moderna

Fichamento 01 Segundo S. Pompilho Antes de escolher qualquer produto, seja “hardware” ou “software”, temos de determinar quais são os sistemas de que a empresa realmente necessita e quais são as suas características.

Fichamento 02 Segundo S. Pompilho Para ter boa probabilidade de sucesso, o analista de sistemas deve possuir uma formação que vai além das disciplinas voltadas para o conhecimento de computadores. Em nossa opinião, o seguinte conjunto de habilidades seria mais adequado para o bom desempenho na atividade da análise de sistemas de informação administrativo: Comunicação; Capacidade de Análise; Conhecimento da área usuária; capacidade de negociação; administração de projetos; conhecimento técnico.

Fichamento 03 Segundo S. Pompilho Devemos lembrar que o desenvolvimento de um sistema computadorizado não pode ser mais entendido apenas como sinônimo de codificar programas, como acontecia há 25 ou 30 anos. Naquela época, era comum, no desenvolvimento de sistemas de informação, usar-se uma abordagem em que os analistas procuravam definir os arquivos e registros logo nos primeiros estágios do desenvolvimento dos sistemas. Hoje em dia, sabe-se que esta não é uma boa conduta. Para haver sucesso no desenvolvimento de sistemas, torna-se necessária a utilização de uma metodologia de trabalho.

Fichamento 04 Segundo S. Pompilho Para a construção de um bom modelo de implementação, é imperioso que se constitua uma equipe multidisciplinar. Isto se deve a fato de a implementação se constituir numa atividade que requer um conjunto muito amplo de conhecimentos conexos.

Fichamento 05 Segundo S. Pompilho Uma vez resolvidos todos os problemas de modelo de implementação, pode-se apresenta-lo a administração da empresa para sua avaliação. Após possíveis revisões que se façam necessárias, e a devida aprovação pela direção da