CIPA Atribui Es

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CIPA – Atribuições
A CIPA tem as seguintes atribuições:
• Identificar e elaborar mapas de risco no ambiente e processo de trabalho, com a participação do maior número de trabalhadores;
• Elaborar ações preventivas para solução de problemas de saúde e segurança no trabalho;
• Periodicamente realizar verificações das condições de trabalho visando identificar situações de risco;
• Divulgar aos trabalhadores informações sobre saúde e segurança no trabalho;

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CIPA – Atribuições
• Requerer a paralisação de uma máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à saúde e/ou segurança;
• Participar da análise de causas de acidentes de trabalho e doenças, propondo medidas para solução dos problemas;
• Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras relacionas à segurança e saúde.

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CIPA – Atribuições
Cabe ao empregador proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários ao desempenho de suas atribuições, garantindo tempo suficiente para a realização das tarefas constantes do plano de trabalho.

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CIPA – Atribuições
Cabe aos colaboradores da empresa:
• Participar da eleição de seus representantes
• Colaborar e dar suporte a gestão da CIPA
• Reportar situações de risco e sugerir melhorias nas condições de trabalho
• Aplicar as recomendações de segurança e saúde em seu ambiente de trabalho

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CIPA – Atribuições
Cabe ao presidente e vice-presidente da CIPA:

• Convocar reuniões, encaminhando as decisões da comissão ao empregador.
• Supervisionar para que a CIPA disponha das condições necessárias para o desenvolvimento das atribuições.
• Delegar e coordenar atividades aos membros da CIPA.
• Divulgar aos trabalhadores as decisões tomadas pela CIPA.

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CIPA – Funcionamento
Quanto ao funcionamento da CIPA:

• A CIPA realiza reuniões mensalmente, de acordo com datas preestabelecidas, durante o