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14/03/2011 - Os itens mais avaliados pelos selecionadores na hora da contratação

More Sharing ServicesCompartilhe|Share on emailShare on print Ao iniciar o processo de busca pela recolocação profissional é importante estar atento às exigências feitas pelos selecionadores para a contratação de um profissional.
Em pesquisa realizada pela Catho Online em 2009 – A Contratação, a Demissão e a Carreira dos Executivos Brasileiros – os selecionadores indicaram quais são os principais requisitos avaliados para contratar um profissional. Veja neste artigo de Adriano Arruda, diretor geral da Catho Online, cada um deles:
1º Experiência técnica na área
A experiência técnica na área é o principal item avaliado pelos selecionadores para a contratação de um candidato. Isso porque, para as empresas, é importante que o profissional já ingresse na empresa apresentando os resultados esperados. Além disso, contratar alguém que já tem experiência na área economiza tempo e dinheiro com treinamentos internos.
É importante ressaltar no currículo a sua experiência profissional relacionada ao seu objetivo, demonstrando a sua qualificação para ocupar o cargo de interesse. Dê ênfase às atividades realizadas em cada empresa, principais resultados e, caso tenha sido promovido essa informação também deve ser destacada no currículo.
Para assinantes Catho Online: Caso tenha dúvidas em como destacar tais informações em seu currículo, entre em contato com o Consultor Virtual.
2º Formação acadêmica
A formação acadêmica e o segundo item mais avaliado pelos selecionadores para a contratação de um