ciencias sociais

As mudanças na organização dos processos de trabalho, já mencionadas na unidade anterior, conduziram à flexibilidade desses processos (Just in time), aos contratos de trabalho (Terceirização) e à descentralização do processo produtivo.
Obs. 01 : Just in time (hora certa) é um sistema de administração da produção que determina que nada deve ser produzido, transportado ou comprado antes da hora certa. Pode ser aplicado em qualquer organização, e é muito importante para auxiliar a reduzir estoques e os custos decorrentes do processo. O Just in time é o principal pilar de diversas fábricas, em especial de carros.
As empresas investem em automação, reduzem as chefias intermediárias e o resultado é a diminuição de pessoal. Desse modo, o regime de trabalho é marcado pela instabilidade no emprego, por baixos níveis salariais e por desemprego estrutural, considerado, hoje, um dos principais problemas sociais .
1.
Transformações do Trabalho Estamos vivenciando um processo de reestruturação produtiva em escala global. As inovações tecnológicas foram inseridas no processo de trabalho, colocando a necessidade de formulação de novas competências para os trabalhadores.
1.1 A qualificação para o trabalho No Brasil a baixa qualificação dos trabalhadores é considerada como um dos entraves para o aumento da produtividade e da competitividade nas empresas instaladas no país. O novo quadro do mercado de trabalho vai requerer um perfil de trabalhador polivalente, altamente qualificado, com maior grau de responsabilidade e de autonomia.
O trabalhador necessário no mercado deve:
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Desenvolver sua criatividade,
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Reciclar-se permanentemente,
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Possuir flexibilidade intelectual nas situações de constante mudança,
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Ter capacidade de análise e comunicação;
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Deve ter atitudes de participação, cooperação e multifuncionalidade.
1.2
Transformações do trabalho
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Há uma nítida redução do trabalhador fabril em função da automação, da robótica e