Cestão do conhecimento

Definição de Gestão do conhecimento: A gestão do conhecimento é considerada também como gestão do capital intelectual é o processo de um grupo que combina o domínio de conhecimento humano, ou seja, é movido por experiência adquiridas através de capacitações intelectuais, especificamente com objetivo de criar valor (mercado e cultura) é através da tecnologia da informação que gera a idealização de projetos e proposta no ambiente das empresas. Utilizando a gestão do conhecimento a empresa diminui os gastos em produto, e passa a investir capital no saber de seus colaboradores investindo capital no intelectual dos mesmos, por isso envolve o conhecimento ( tácito e explicito), pois com esse domínio a empresa utiliza-se domínio da experiência e seu maior capital é o próprio conhecimento. Sendo, o invisível passa ser registrado em manuais e específicos A empresa deve se empenhar em uma boa política de recursos humanos, para que através dessas experiências aproveite a capacidade de cada colaborador O registro dessa tecnologia tem valorosa importância, pois torna fonte de pesquisa bibliográfica para quando o funcionário não fazer mais parte dessa empresa.

Segundo Elizabete Gomes: O conceito de gestão do conhecimento parte da premissa de que todo o conhecimento existente na empresa, na cabeça das pessoas, nas veias dos processos e no coração dos departamentos, pertence também à organização. Em contrapartida, todos os colaboradores que contribuem para esse sistema podem usufruir de todo o conhecimento presente na organização. CCEE DEZ 2002 ELIZABETE GOMES. A autora ressalta que a GC parte da experiência da empresa e das pessoas que colaboram na organização, No entanto compreende-se que o plano antes de ser colocado em pratica na organização passa primeiro pelas idéias de seus contribuintes, por isso é louvável investir na capacitação dos mesmos, sendo que o maior capital da empresa é o conhecimento de seus colaboradores, ela ainda ressalta que os