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Por muitos anos, certificações em tecnologia da informação (TI) têm sido debatidas por profissionais da área. Alguns acreditam que elas são a chave para um emprego ou um salário melhor, enquanto outros afirmam que elas só valem no papel.
Para alguns cargos técnicos, a certificação profissional é uma das principais exigências e pode fazer a diferença na hora da contratação. Segundo Todd Thibodeaus, presidente e CEO da CompTIA, os credenciados em determinadas áreas são mais valorizados no mercado de trabalho. Sua estimativa é de o especialista que passa por esse tipo de avaliação tem chances de aumentar em cerca de 15% o seu salário, comparado com os que não têm conhecimento atestado por alguma instituição reconhecida pela indústria.
A CompTIA é uma entidade internacional que promove programas de treinamento para 17 tipos de certificações profissionais para atendimento das demandas de fabricantes como Cisco, IBM, Oracle e Microsoft. Por ano, a instituição expede uma média de 230 mil credenciais para talentos de TI, desde iniciantes até experts.
Em visita recente ao Brasil, Thibodeaus informou à Computerworld que, só em 2012, a CompTIA emitiu um total de 394 certificações para profissionais de TI do País. A previsão para 2013 é de que sejam entregues 500 credencias, atestando conhecimento de especialistas em diversas tecnologias. Uma das razões do aumento é o investimento que a instituição está fazendo para oferecer cursos e avaliações em português.
Outro motivo é o crescimento dos investimentos em TI pelas companhias locais, que estão demandando mais talentos qualificados. Estudos da CompTIA confirmam que o Brasil tem um déficit de mais de 100 mil especialistas.
A chegada de novas tecnologias tende a elevar esse número, conforme constata o estudo recente sobre “Questões internacionais sobre adoção de tecnologia e força de trabalho”, realizado pela CompTIA ouvindo 1.256 executivos de TI de empresas ao redor do mundo, incluindo o Brasil.
Entre os entrevistados de