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Direitos e Deveres Laborais

O ser humano é um ser que tem os seus direitos e os seus deveres, e tais são necessários na sua vida social e também serão essenciais no gigante mundo do trabalho, que sem estes o ser humano pode ser usado e usurpado pois não sabe quais são os seus direitos consoante a sua atividade profissional mas também sem saber os seus deveres muitas das vezes este estará a infringir certos comportamentos necessários no mundo do trabalho. Os deveres do empregado são os deveres do mesmo para com o empregador, inclusive, constituindo o seu não-cumprimento, como motivo para despedimento do empregado por "justa causa", e alguns são:
● Agir com probidade, ou seja, agir e trabalhar com honestidade;
● Ter um bom comportamento (aquele compatível com as normas exigidas pelo senso comum do homem médio);
● Não apresentar-se embriagado no trabalho; Passando aos direitos, estes são os direitos que o trabalhador deve obter no seu trabalho para que haja uma boa conduta entre trabalhador e empregador: ● Exames médicos de admissão e demissão; ● Repouso semanal renumerado, será solicitado 1 dia de folga por semana ● Aviso prévio de 30 dias, em caso de demissão; Estes são apenas alguns dos direitos/deveres que o trabalhador deverá obter e cumprir no âmbito da sua vida profissional. Mas muitas das vezes estes não são cumpridos e fazem com que o trabalhador/entidade patronal seja prejudicado. Por exemplo, um familiar meu estava a acabar o seu estágio para uma empresa de calçado que lhe tinha sido recomendada por uma colega sua. O que aconteceu foi que o meu familiar esteve tanto tempo a fazer o seu estágio a cumprir todos os seus deveres que o patrão exigia, tal como mostrar os seus projetos feitos durante o estágio (semanalmente), ser pontual e assídua no seu posto e mostrar responsabilidade e honestidade, até que este decide terminar o estágio pois o meu familiar não estava a fazer o pretendido. Foi necessário recorrer a justiça, pois não é