Caso Michael Simpson

Caso Michael Simpson

Quais os elementos motivacionais do dilema de Simpson? Ou seja, que fatores o motivam e que fatores o desmotivam nesse momento.
Simpson estava muito motivado com os novos desafios. Foi provido a gerente, tornando-se o mais novo do grupo.
Esta motivação diminui consideravelmente, quando descobriu que funcionários com menos tempo de casa que ele, iriam receber salários maiores.
Embora Simpson estivesse recebendo o maior aumento na empresa, ele ficou decepcionado ao saber o salário dos seus colegas. Podemos notar nessa situação a Teoria da Equidade. Onde o funcionário q estava satisfeito e motivado se sente desmotivado ao perceber uma injustiça no sistema de remuneração.

Usando a Teoria das expectativas, defina os dilemas.
Simpson se sente realizado com seu trabalho. Ele gosta do que faz e acredita que a empresa em que trabalha é o melhor lugar para um crescimento rápido. Embora sua promoção tenha sido um feito excepcional, ele estava preocupado com sua remuneração, pois tem o objetivo de comprar logo sua casa e isso está ligado diretamente a sua remuneração.
Simpson tinha uma expectativa alta em relação a sua remuneração e ficou bem decepcionado ao saber q pessoas mais novas na empresa estavam sendo melhor remuneradas.
O grande dilema dele é continuar no emprego que gosta e se sente realizado profissionalmente ou se busca no mercado um salário melhor.
Esforço Individual – Simpson quer crescer rápido e já mostrou isso. Tem o apoio da empresa para atingir esse objetivo.
Desempenho Individual – Trabalha em tarefas que considera entusiasmantes.
Recompensa Organizacional – As recompensas oferecidas pela organização, não estão alinhadas com as expectativas de Simpson.
Metas Pessoas – Como não está remunerado adequadamente, talvez não consiga atingir suas metas pessoais.