Case Schincariol

Nos negócios não podemos esquecer a ética como aconteceu no caso Schincariol, onde os donos cometeram crimes e seus contadores também cometeram tais crimes e foram contra seu código de ética ao exercer a atividade de forma desonesta, indo contra a legislação vigente, mantendo organização contábil de forma não autorizada pela legislação e de forma contraria a legislação ou para frauda-la ou de forma criminosa.
O contador teve um comportamento criminoso e egoísta, pois nós vivemos em sociedade e fora a leis escritas também existem leis não escritas que norteiam nosso comportamento, a ética e a moral, elas são semelhantes mas não se confundem, a moral é proveniente dos costumes sociais locais e a ética é a pura divisão entre o certo e o errado não importando o local e o tempo.
Dentre as penalidades que o descumprimento do código de ética traz estão: advertência reservada, censura reservada e censura publica, com possiblidade de atenuantes nos termos da lei, estas punições não excluem as possíveis penalidades cíveis e criminais advindas dos atos que o contador venha a executar.
Apesar das poucas informações a cerca do comportamento organizacional no texto analisado, podemos considerar os aspectos a nível individuo, grupo e organização, quando falamos no âmbito individuo podemos verificar o desenvolvimento psicológico junto com os altos e baixos da empresa, com o fortalecimento do contrato psicológico ao ver seus esforços dando resultados para logo então uma decepção ao ser constatada a fraude, no âmbito grupo tem-se uma situação similar, mas aprofunda-se quando levado em conta a junção do sentimento de medo proveniente da possibilidade de encerramento das atividades e talvez demissões em massa e o por ultimo no nível organizacional devemos olhar a cultura e o clima organizacional, porém os exemplos que vieram a tona não estimulam um cultura de fortalecimento e obviamente influenciam no clima da organização como um todo.
A Schicariol tinha um serio problema