case google

Pontos para discussão:
1. Porque a Google é considerada a melhor empresa do mundo para se trabalhar?
R - A empresa Google é considerada a melhor empresa para se trabalhar, pois é uma empresa em que se têm muitos benefícios que quando ouvimos até mesmo não acreditamos, pois a empresa oferece almoço para os seus colaboradores, para todos, também fazem festas nas sextas-feiras, fazem uma festa para os calouros, fazem feiras no meio do expediente. Tem uma sala de academia, uma sala de jogos, um local para os funcionários receberem massagem, e tudo pode ser feito no horário de expediente, já que não tem ninguém cobrando o que você faz ou deixa de fazer, ou seja, a Google adota o modelo de remuneração estratégica, que por sua vez, vêm sendo aderido em muitas empresas por ser tão eficaz mediante os objetivos organizacionais e isso contribui bastante para o crescimento e fidelização dos clientes internos, como aconteceu com a Google. De acordo com Wood Jr. e Picarelli Filho (1999, p.45), a remuneração estratégica é um "catalisador para a convergência de energias na organização. À medida que o sistema de remuneração é alinhado ao contexto e à estratégia da empresa, constitui fator de harmonização de interesses, ajudando a gerar consensos e atuando como alavanca de resultados.”
2. Você acredita que o modelo de gestão da Google exerce influência na motivação?
R - Sim. A verdadeira motivação só é efetivamente conseguida, quando os colaboradores conseguem realizar suas necessidades e seus objetivos de vida com autonomia e autenticidade, dentro e por meio da própria empresa. E isso a Google atingiu com os seus funcionários, pois ela tem o seu proprietário motivado para superar limites.
Com 498 funcionários, a subsidiária do Google no Brasil investe pesado em criatividade e inovação. E os espaços de lazer, dedicados ao ócio criativo, não são a única razão para isso. Todos que trabalham na companhia têm acesso a uma cota anual de 16 mil reais para fazer cursos de