CARTA DE DISPENSA

CARTA DE DISPENSA

cidade), (dia) de (mês) de (ano).
Ao (a) Sr.(a) (nome do funcionário).
Pelo presente, comunicamos a V.Sª., que não mais utilizaremos seus serviços, vimos por meio deste, rescindi-lo sem justa causa, na forma da legislação pertinente, devendo V.Sª. cessar suas atividades em ______de ____________ de _______.
A partir do dia _____ de _________ de _________, até a data acima referida, sua jornada de trabalho será reduzida em duas horas.
Ao término do prazo deste aviso, deverá V.Sª., apresentar-se no departamento pessoal apresentando a sua Carteira de Trabalho para as devidas anotações, para o cumprimento das demais formalidades exigidas para cessação do contrato de Trabalho e para pagamento das verbas rescisórias a que faz jus.
Agradecendo desde já os bons serviços prestados a esta empresa.
Atenciosamente,
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Nome e Assinatura do Empregador.
Ciente em ____de ____________de ______.
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Nome, CTPS e Assinatura do Empregado.

Carta de dispensa sem justa causa sem aviso prévio.

CARTA DE DISPENSA
Local, data, ano.
Prezado(a) Senhor(a),
(NOME DO FUNCIONÁRIO)
Comunicamos, por meio desta, que estamos efetuando a rescisão do seu contrato de trabalho SEM JUSTA CAUSA, com base na legislação vigente, devendo V. Sª. encerrar suas atividades de forma imediata.
Conforme §1º do artigo 487 da CLT, o Aviso Prévio será devidamente indenizado.
Agradecemos o seu esforço e dedicação durante o período em que fez parte do quadro de funcionários dessa empresa e solicitamos, por oportuno, seu comparecimento a esta empresa no dia ____/____/______ ás ____:____ horas para o recebimento das verbas rescisórias.
Atenciosamente,
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NOME DO EMPREGADOR / CNPJ Ciente em: _____/_____/_________
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Dispensa sem justa causa
Quando um colaborador (funcionário) é dispensado sem justa causa é preciso que se faça um aviso por escrito