Capital humano

A IMPORTÂNCIA DO CAPITAL HUMANO PARA AS ORGANIZAÇÕES

Trabalho Interdisciplinar apresentando como pré-requisito parcial para aprovação na disciplina de Comportamento e Cultura Organizacional do Curso de Gestão em Recursos Humanos do Centro Universitário Unijorge, sob a orientação da Prof.ª Valesca Carneiro Beserra, turma 2, turnos Noturno e Vespertino.

SALVADOR
2012

SUMÁRIO

1.INTRODUÇÃO...............................................................................................04

2. DESENVOLVIMENTO: A importância do capital humano para as organizações....................................................................................................05

3.CONCLUSÃO.................................................................................................07

4.REFERÊNCIAS..............................................................................................08

1. INTRODUÇÃO

As empresas modernas, com vistas para um futuro promissor, consideram o capital humano como seu maior patrimônio. Neste trabalho veremos como as pessoas que compõem uma organização podem contribuir, através de seus conhecimentos, habilidades e competências para o alcance das metas organizacionais de médio e longo prazo. Também veremos que existem vários tipos de conhecimento e como este pode ser compartilhado entre os membros de uma organização. Além disso, analisaremos a importância de as empresas desenvolverem ações consistentes de valorização dos seus funcionários, os quais são responsáveis pela execução dos processos que fazem com as empresas funcionem de forma sistêmica.

A importância do capital humano para as organizações