Benefícios no trabalho - google

CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL DESENVOLVIMENTO EM RH PROFESSORA: CLÁUDIA CARVALHO

JEFFERSON PIRES DOS ANJOS

BENEFÍCIOS NO TRABALHO (GOOGLE)

BRASÍLIA-DF 2011

Os Benefícios no Trabalho: GOOGLE

Atividade: Tecnologia Ano de Fundação: 2004 Onde Atua: São Paulo (sede), Minas Gerais A cultura da mesa de pingue-pongue no ambiente de trabalho não foi inventada pelo Google. Ela vem se aperfeiçoando desde os anos 60, por graça principalmente das pequenas empresas de tecnologia da informação nos Estados Unidos. O Google, porém, tornou-se seu exemplo mais conhecido e refinado. Os funcionários têm à disposição videogames, brinquedos variados, revistas em quadrinhos, redes para soneca, televisão e outros equipamentos para relaxamento ou descompressão, como a empresa chama essas atividades. Elas são apenas a parte mais evidente de uma cultura de trabalho que preza ao extremo a autonomia, a produtividade e o mérito. “Ninguém aqui ganha autoridade. Ela só pode ser conquistada no dia a dia”, diz o presidente do Google no Brasil, Alexandre Dias. Cada funcionário do Google escolhe a melhor hora de chegar ao trabalho. A não ser que tenha algum compromisso agendado, pode organizar o dia como achar melhor. Muitos deles, mesmo assim, tomam café da manhã juntos na empresa, aproveitando a refeição gratuita e caprichada, com pães, frutas, sucos e iogurtes. Depois de satisfeito, cada funcionário começa a trabalhar, em sua mesa ou em qualquer outro lugar da empresa que ache melhor. Ele poderá interromper as atividades ao longo do dia para relaxar com uma partida de videogame ou um lanchinho, sempre gratuito. Outro ponto forte da companhia é o investimento na formação do funcionário, que recebe treinamentos internos freqüentemente, dispõe de R$ 16 mil para gastar anualmente com cursos na sua área de atuação (sem compromisso de permanência na empresa) e pode pedir ajuda de custo para quaisquer cursos que contribuam para seu crescimento pessoal ou sua