beneficios

Universidade nove de Julho – Uninove

Aline Barros Telino RA: 314111515
Daniel Clemente dos Santos RA: 314202566
Douglas Felix RA: 314203202
Henrique Gallati RA: 314200647
Lucas Gomes Ortega RA: 314202675
Renan Gomes RA: 314200802

Benefícios

Trabalgo apresentado a professora marisa da disciplina de gestão de pessoas do 1º semestre de marketing

São Paulo
2014

Empresas com os melhores benefícios

São Paulo - Dizem por aí que o dinheiro não traz felicidade nem é fator determinante para um profissional decidir entre ficar e mudar de emprego. Por outro lado, os benefícios que vão além do contra cheque, como a licença-maternidade de seis meses e o horário flexível de trabalho, parecem ter um efeito oposto.
Segundo um estudo realizado pelo instituto de Ensino e Pesquisa Insper, em conjunto com a Hays, consultoria especializada em remuneração e benefícios, apenas 20% dos candidatos estão interessados no valor do salário. Para 90% deles são os recursos não financeiros que os mantêm na companhia ou os fazem considerar uma nova proposta.
Se depender disso, os empregados das 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar não têm motivo para pedir demissão. isso porque, em comparação com o mercado, as melhores proporcionam benfeitorias muito acima da média. Quer exemplos? Das 700 companhias analisadas pelo Insper, 90% oferecemplano de saúde aos funcionários.
Nas melhores, essa porcentagem sobe para 95%. Elas ganham do mercado também no quesito assistência odontológica — 83% delas concedem esse benefício versus 80% das listadas na pesquisa do Insper/Hays. Quando o assunto é previdência privada, as melhores para trabalhar dão de lavada.
Hoje, mais de 67% delas mantêm um plano para seus funcionários. Nas companhias analisadas pelo Insper/Hays, apenas 52% fazem essa oferta. Em algumas empresas listadas no Guia, os benefícios são tantos que o pessoal até se esquece de todos. É o caso da Eternit,