Bacharelado adm
R: Foram quatro princípios, sendo eles:
1º_O objetivo da boa administração era pagar salários altos e ter baixos custos de produção;
2º_Com esse objetivo, a administração deveria aplicar métodos de pesquisa para determinar a melhor maneira de executar tarefas;
3º_Os empregados deveriam ser cientificamente selecionados e treinados, de maneira que as pessoas e as tarefas fossem compatíveis;
4º_Deveria haver uma atmosfera de intima e cordial cooperação entre a administração e os trabalhadores para garantir um ambiente psicológico favorável à aplicação desses princípios. b) Na visão de Taylor, quais eram os males que as empresas da época padeciam?
R: 1º_Vadiagem sistemática dos operários, que reduziam a produção acerca da que seria normal, para evitar a redução das tarifas de salários pela gerência.
2º_Desconhecimento, pela gerencia, das rotinas de trabalho e do tempo necessário para sua realização.
3º_Falta de uniformidade das técnicas e dos métodos de trabalho.
c) Você concorda com a visão de Taylor á respeito do Homo economicus? Por quê?
R: Sim; Infelizmente ainda existem pessoas (operários) que agem dessa forma (movido por recompensas financeiras).
Porém observa-se que a maioria das pessoas tem uma visão diferente sobre o assunto. Estão preocupadas em aperfeiçoamento profissional, conhecimentos, experiência, ganhar confiança da empresa, instabilidade, visando um futuro promissor com promoções e melhores salários. Ou seja: uma recompensa financeira em longo prazo.
d) Cite pelo menos 03 exemplos da aplicação das ideias de Taylor nos dias atuais.
R: 1º Desenho de cargos e tarefas; 2º Condições ambientais de trabalho; 3º Supervisão funcional.
e) Quais são as funções administrativas propostas por Henri Fayol? Elas são utilizadas nas organizações (empresas) atuais? De que forma?
R: 1º Função Técnica;
2º Função comercial;
3º