Pt Individual Bacharelado Adm 1º Sem

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

ADRIANA SILVA DE LIMA

FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS

Itapetininga
2013

ADRIANA SILVA DE LIMA

FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS

Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional.

Prof. Fabiano Galão, Prof. Ivan Campos, Profª Eliza Nantes, Prof. Wilson Sanches, Profª Monica M. Silva

Itapetininga
2013

RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS

01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?
Resposta: As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são regidas pelo estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade, se baseam na impessoalidade. A multinacional IBM obedece apenas à lógica do capitalismo, não tem vínculos com o país em que está instalado e tem uma alta mobilidade justamente por esses motivos, estão em busca de custos baixos e leis pouco rígidas, oferecem serviços de infraestrutura na área de tecnologia da informação, possuem modelos de gestão bem mais flexíveis.

02. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão “diferentes”, e são tidas como grandes exemplos de sucesso no que refere-se a extrair resultados de seus colaboradores. Faça