Avaliação do desempenho

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ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead
Gestão de Recursos humanos –

portfólio 01
Relações Humanas

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Guarulhos
2014

PORTFÓLIO 01
Relações Humanas

Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Atratividade e Seleção.

Prof.

Guarulhos
2014

Cargo
Ocupante
Desempenho
Vaga provável
Substitutos
Desempenho do Substituto
Ger. Finanças
Jane
4
12 Meses
Marcos
4/D

Olga
3/C
Ch. Contábil
Marcos
4 Mario
3/D

Flávio*
3/C
Ch. Tesouraria
Olga
3 Antonio
3/C

Sup. Contábil

Claudia
4/C

Sup. Aplic. Finanças
Mario
3 Luiz
3/C

Sup. Caixa
Antonio
3
Imediato
Claudia
4/C

Luiz
3/B

João
2/A

Márcia
3/A
Enc. Contábil
Claudia
4 Paulo
2/A

Marisa
4/A
Enc. Aplic. Finanças
Luiz
3

1)

Ger. Finanças
Marcos

2) Dentro de 12 meses Jane será promovida a Dir. de Finanças, como sua posição Ger. De Finanças ficará em aberto, decidi promover o Marcos pois é o profissional com melhor desempenho e poderá assumir imediatamente a vaga. Sendo assim Mário assume a posição de Marcos. Devido Antonio ter pedido demissão e Luiz ter um bom potencial ele assume a posição de Sup. Caixa. Mediante essas substituições ficam em aberto as posições de Sup. Aplic. Finanças e Enc. Aplic. Finanças, então será necessário fazer um recrutamento