AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

SERVIÇO PÚBLICO MUNICIPAL DE FORMIGUEIRO, RS.

HOSPITAL MUNICIPAL PEDRO CALIL

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM NOME:
CARGO:
DATA:
1- Disciplina: considere a maneira que o avaliado respeita a chefia, acata e cumpre as ordens que lhe são transmitidas. nem sempre acata e cumpre as ordens que lhe são transmitidas; é notável o respeito que possui pela chefia; sua atitude de respeito com seus superiores deixa a desejar.
2- Hábitos de segurança: Cumpre as regras e instruções para prevenção de acidentes do trabalho. na maioria das vezes procura cumprir regras de segurança; cumpre em qualquer situação; não obedece as regras.
3- Relacionamento pessoal: contato que o avaliado apresenta com colegas, chefia e demais elementos envolvidos em seu trabalho. apresenta acentuada dificuldade em se relacionar com as pessoas; necessita de orientação constante para melhorar seu relacionamento; apresenta facilidade em estabelecer contatos adequados.
4- Zelo: maneira pela qual utiliza e conserva os equipamentos, materiais, ferramentas e demais bens da empresa. é muito cuidadoso na utilização e conservação de todos os materiais de seu trabalho; mantém os materiais de trabalho quase sempre em boas condições; em qualquer situação mostra-se descuidado.
5- Aprendizagem: capacidade em assimilar as informações recebidas sobre o trabalho. possui facilidade em assimilar as informações recebidas; assimila grande parte, porém ao aplicá-las, necessita de uma nova explicação; não consegue assimilar as informações.
6- Rendimento no trabalho: considere o rendimento do trabalho rotineiro do avaliado. é bom, embora ainda não consiga acompanhar e desenvolver suas tarefas; sobressai-se pelas realizações de suas tarefas; apresenta um baixo rendimento de trabalho.
7- Pontualidade: considere a exatidão do avaliado quanto a observância do horário de entrada. respeita o horário de entrada, embora chega atrasado algumas vezes; cumpre com exatidão o