AVALIACAO DE DESEMPENHO
976 palavras
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AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – Nome:________________________________________ Data: ___/___/_____
Cargo:___________________________________ Setor:_________________
Gerente avaliador:________________________________________________
Superior imediato avaliador:________________________________________
Período da avaliação: _____/_____/_______ a _____/_____/_______
Atribua a pontuação que retrata com maior fidelidade o desempenho do empregado relativo aos fatores relacionados.
Grau
Ótimo
Acima da média
Média
Abaixo da média
Ruim
Pontos 10 9 8 7 6 5
4
3 2 1 0
Fatores relacionados ao desempenho do cargo Pontos
1– Produção/vendas: Quantidade de trabalho executado normalmente.
2– Qualidade: Exatidão e ordem no trabalho.
3– Cumprimento de prazos: Entrega dos trabalhos nos prazos estipulados.
4- Conhecimento do trabalho: Grau de conhecimento das suas tarefas.
5- Cooperação: Atitude com a empresa, com chefia e com os colegas.
Total de pontos avaliação de desempenho do cargo
Características individuais
Pontos
6– Criatividade: Capacidade de propor idéias originais e produtivas.
7– Agilidade: Capacidade de solucionar problemas de modo rápido e eficaz.
8– Realização: Capacidade de realizar idéias próprias.
9- Realização: Capacidade de realizar idéias alheias.
Total de pontos avaliação das características individuais.
Avaliação suplementar
Pontos
10– Ajustamento funcional geral: Adequação e desempenho nas funções.
11– Processo funcional: Grau de desenvolvimento nas funções.
12– Assiduidade: Responsabilidade quanto à presença no trabalho.
13- Pontualidade: Responsabilidade quanto aos horários.
Total de pontos avaliação suplementar
Observações e recomendações
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