AV1 competencia gerencial

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Avaliação: GST0253_AV1_201002198593 » COMPETÊNCIAS GERENCIAIS
Tipo de Avaliação: AV1
Aluno:
Professor:
HENRIQUE VITERBO FARAH
ALEXANDRE MATHEUS TEIXEIRA
Turma: 9022/V
Nota da Prova: 7,5 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 10/04/2014 17:02:38

1a Questão (Ref.: 201002461819) sem. N/A: COMUNICAÇÃO
Pontos: 0,5 / 0,5

Dentro de um processo de comunicação a mensagem pode ser dividida em:

Comportamentos e palavras

Comportamentos e recepção

Simbolos e códigos

Simbolos e transmissão

Símbolos e Comportamentos

2a Questão (Ref.: 201002244484)
1a sem.: Comunicação
Pontos: 0,5 / 0,5

O processo de comunicação é a troca de informação entre um emissor e um receptor, e a percepção de significado que procede dessa troca de informação. Desta forma, marque a opção que não apresenta um componente da comunicação:

Regulador

Interpretação

Receptor

Fonte

3a Questão (Ref.: 201002460878) sem. N/A: Processos Grupais
Pontos: 0,0 / 0,5

SABEMOS QUE A PRINCIPAL CARACTERÍSTICA DOS GRUPOS SOCIAIS É A INTERAÇÃO. ENTRETANTO, COMO PODEMOS EXPLICAR A FORMAÇÃO DELES? ASSINALE A RESPOSTA CERTA

O TAMANHO NÃO É IMPORTANTE, PODE VARIAR MAS, A POSITIVA CAPACIDADE DE INTERAGIR É PRESENTE ENTRE SEUS MEMBROS, INDEPENDENTE DO PORTE DO GRUPO

SÃO, SEMPRE, DO MESMO TAMANHO E, CARACTERIZAM-SE PELA AUSÊNCIA DE REGRAS DE CONDUTA ENTRE SEUS MEMBROS

VARIAM EM TAMANHO, TENDO - NA MAIORIA - DOIS OU TRÊS MEMBROS QUE, DEFINEM SUAS REGRAS DE COMPORTAMENTO ACEITÁVEL

NA MAIORIA, SÃO GRANDES E, POR ESTA RAZÃO, APRESENTAM INTENSA INTERAÇÃO ENTRE SEUS COMPONENTES

NORMALMENTE, SÃO PEQUENOS E, PROCURAM COMPORTAR-SE DO MESMO JEITO COMO REFORÇO DA IDENTIDADE DO GRUPO

4a Questão (Ref.: 201002447587) sem. N/A: Gerenciamento de Desempenho
Pontos: 1,0 / 1,0

O que um gestor deve avaliar em um processo de seleção?

Conhecimentos, habilidades, capacidades e expectativas;

Habilidade,