Auto conhecimento
1-O autoconhecimento é baseado no conhecimento de si mesmo é uma habilidade para ter acesso
aos próprios sentimentos, sonhos e idéias. É o reconhecimento dessas habilidades, necessidades, desejos, e a capacidade para formular uma imagem precisa de si própria, para usar essa imagem, para funcionar de forma efetiva, ou seja, para identicar e buscar nossos ideais.
2-O autoconhecimento nos beneficiará no desempenho profissional, a partir do momento em que
nos damos conta das nossas reais possibilidades. Das nossas capacidades e de nossas fragilidades ou na harmoniosa convivência com esses limites, pela sua simples constatação. Não poucas vezes, nos deparamos com capacidades individuais potencializadas devido à identificação das próprias fragilidades. Ao serem percebidas, muitas vezes, nossas fragilidades podem ser minimizadas. Ex: falar em público
3-Daí a minha proposta. Sem desconsiderar as exigências reais de mercado, comece pelo
conhecimento de si. Associe à sua capacidade técnica, à sua competência atualizada, ao seu diploma, o empenho constante e disciplinado no autoconhecimento.
Desta forma, o autoconhecimento é uma condição imprescindível para que o profissional estimule a auto crítica e direcione sua carreira, compatibilizando competências pessoais e satisfação no que realiza. 4-As vantagens do autoconhecimento são inúmeras. Podemos que quanto mais a pessoa
se conhece mais ela pode: utilizar competências positivas para gerar resultados produtivos, desenvolver suas limitações, uma vez que toma consciência dela, conseguir manusear e controlar impulsos, sabendo o que provoca reações inadequadas, compatibilizando suas competências e interesses com os diferentes estilos de pessoas identificar suas satisfações, adequando as responsabilidades no trabalho de acordo com seus interesses e habilidades, administrar seu tempo, atribuindo mais dedicação as atividades em que suas competências encontra-se