Atps-terceiro setor

Universidade Anhanguera - UNIDERP
Polo Santa Bárbara d’Oeste - SP

Serviço Social – 6° Semestre
Rede Socioassistencial e
Terceiro Setor

Perfil da instituição do Terceiro Setor

Acadêmicas:

Kelly Cristina Golasqui – RA 416.723.696-9
Roseli Sabino Bertuol – RA 203.410.020-8
Silvana Elizabete Cervi – RA 203.496.043-3
Silvia Helena Pessina – RA 203.498.126-5

Profª Mª:
Elisa Cléia Pinheiro Rodrigues Nobre

Santa Bárbara d’Oeste - SP
Novembro / 2012

Sumário

1. Introdução 2
2. Pesquisa 3
3. Relatório de Entrevista 4
4. Conclusão 5
5. Bibliografia 6 5.1 Páginas da WEB 6

Introdução

Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do Sistema Único de Assistência Social (NOB RH/Suas), instituída pela Resolução CNAS n. 269, de 13 de dezembro de 2006, representou um ganho político significativo na pactuação federativa entre gestores da política de assistência social e na luta dos seus trabalhadores por condições materiais, técnicas e éticas de trabalho nos órgãos gestores, e nas entidades de assistência social vinculadas ao Suas, consideradas as resistências e dificuldades políticas que tiveram que ser aparadas para viabilizar sua aprovação.

NOB RH/SUAS é um instrumento normativo responsável pela definição de diretrizes e responsabilidades no âmbito da política de gestão do trabalho na área da assistência social. Para a implementação do SUAS e para se alcançar os objetivos previstos na PNAS/20004, é necessário tratar a gestão do trabalho como uma questão estratégica. A qualidade dos serviços socioassistenciais disponibilizados à sociedade depende da estruturação do trabalho, da qualificação e valorização dos trabalhadores atuantes no SUAS. A gestão do trabalho no âmbito do SUAS contribui para aprimorar a gestão do Sistema e a qualidade da oferta dos serviços na perspectiva de consolidar o direito socioassistencial. Avança no enfrentamento da realidade