atps-processos gerenciais

ATPS - Processos Gerenciais

ETAPA 1 e 2 Alana Mazar RA: 6275271444

ETAPA 3

Passo 1

Geralmente todos os negociadores buscam um acordo ganha-ganha, porem nem sempre isso pode acontecer.
Hoje em dia a muitas mudanças, por isso um bom negociador tem que estar hábil para esses acontecimentos. O negociador sempre tem que estar atento aos seus concorrentes, e com isso procurando inovações, desenvolvendo novos produtos e serviços.
É hábil aquele negociador que é capaz de lidar com estratégias e correr riscos calculados assumindo seus desafios.

Segue abaixo algumas habilidades no artigo “Habilidades essenciais aos negociadores num contexto globalizado”

- Concentrar-se nos interesse;
- Buscar o maior numero possível de alternativas;
- Separar as pessoas dos problemas;
- Comunicar-se;
- Saber falar e ouvir;
- Saber interpretar o comportamento humano;
- Buscar relacionamento duradouro;
- Usar o silencio adequadamente;
- Ser flexível.

Passo 2

O teste foi feito individualmente por cada integrante do grupo, com os seguintes resultados:

Alana Mazar: 96 pontos

Bruno Belizário: 105 pontos

Débora Cordeiro: 92 pontos

Eduardo Olímpio: 97 pontos

Maiara Fernanda: 91 pontos

Karoline Lima: 108 pontos

Passo 3

Vídeo: “Como pedir um aumento de salario”

Dicas por Max Gehringer

1- Chegar no chefe olho no olho e dizer, chefe eu quero, preciso e mereço um aumento.
2- Por que é difícil pedir um aumento? Quem pediu ver a situação por um ângulo e quem pode conceder ver a situação de outra maneira.
3- Existem 2 regras básicas:
- Todo empregado acha que ganha menos do que merece.
- E toda empresa acha que o empregado poderia produzir mais do que ele já esta ganhando. 4- A empresa nunca consegue conceder o aumento quando o problema é do empregado. Uma empresa só consegue o aumento, quando o problema passa a ser da empresa. 5 – Existem 3 categorias para pedir um