ATPS Processos Gerenciais

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
Unidade: Centro de Educação a Distância (CEAD)
Curso / Série: 201302 – Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos / 02
Disciplina: Processos Gerenciais

Nome/ RA: Felipe Schmitt Panegalli / 9978022205

Atividade Avaliativa: ATPS – Gestão de Recursos Humanos – 2ª Série – Processos Gerenciais
Profª. EAD da Disciplina: Ademir Cavalheiro Leite

São Borja, 23 de Setembro de 2013.

INTRODUÇÃO

O presente projeto foi desenvolvido com base nos estudos de processos gerenciais da disciplina de Gestão de Recursos Humanos, o mesmo foi proposto para desenvolvermos habilidades adquiridas com o passar das aulas.
A atividade prática supervisionada nos fez perceber a importância da elaboração de um projeto social, o mesmo foi desenvolvido para atender parte da população que não tem condições financeiras para se profissionalizar tecnologicamente, para os mesmos foi desenvolvida com parceria do Instituto Federal, capacitar essas pessoas aderindo ao programa educacional para um curso de inclusão digital.
Ao ler o projeto será mostrados as etapas que constituem a ATPS sendo que as especificas se encontram em anexo.

1. OBJETIVOS

Objetivos referem-se a que se pretende atingir com o estudo, ou seja para que se está propondo o trabalho.
a. Objetivo geral

Realizar um planejamento para a elaboração de um curso de inclusão digital para jovens que desejam ingressar no mercado de trabalho.

b. Objetivos específicos

- Identificar o público alvo;
- Elaborar um organograma organizacional;
- Documentar e apresentar os resultados obtidos;
2. JUSTIFICATIVA

Na justificativa deve ser explicada, de forma breve, a relevância, de se realizar a pesquisa e a situação atual do conhecimento sobre o tema. É o momento do texto aonde o leitor deve ser cativado, seduzido (PINHEIRO; 2010, p.29).
A concorrência hoje está cada vez mais