Atps Gestão de Pessoas

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO SANTO ANDRÉ – UNIA FSA – CAMPUS II

curso superior de tecnologia em gestão de recursos humanos

atividade prática supervisionada – gestão de pessoas
PLANO DE AÇÃO

SANTO ANDRE / SP
MARÇO/2014
PLANO DE AÇÃO

disciplina - GESTÃO DE PESSOAS – 2º sÉRIE

Atividade Prática Supervisionada apresentada como requisito de avaliação parcial da disciplina de Gestão de Pessoas, da 2º Série, do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera-UNIDERP, sob a orientação do Profº. Tutor Presencial Sátiro Souza.

Profª. EAD – Ma. Monica Satolani
Profº Tutor Presencial – Esp. Sátiro Souza

SANTO ANDRE / SP
MARÇO/2014
Sumário

INTRODUÇÃO

O trabalho a seguir apresentado estará abordando o tema de Gestão de Pessoas e dentro deste tema veremos assuntos relacionados a empresas, desenvolvimento de Pessoas e estratégias.
O proposito deste é identificar oportunidades dentro de uma empresa e elaborar um plano de ação no qual possamos aplicar a empresa. Sempre que falamos em mudanças, não podemos deixar de citar as mudanças tecnológicas e de informação. Muitos ainda resistem às mudanças algumas vezes por princípios, é necessário que estejamos abertos a essas mudanças para que possamos nos adaptar sem grandes impactos em nossas vidas. Ás mudanças atua em todas as áreas, ate mesmo no mundo do trabalho em alguns anos atrás as pessoas se estabilizavam nas empresas, pela sua força braçal e por necessidade financeira. A busca pelo conhecimento se faz necessário, a valorização das pessoas é muito importante hoje o trabalho em equipe é fundamental para gerar novas ideias e novos contatos.
Devemos ainda frisar que as competências sociais devem ser uma constante em nossas vidas, pois promovem experiências de conhecimento, crescimento e aprendizado. É o que veremos na nova Gestão de Pessoas, nos novos Recursos Humanos, na nova qualidade de