ATPS Etapa 1

*** isso é somente um rascunho, sem norma ABNT, .. Irei editar depois, ***

Comportamento Organizacional.
ATPS.
Etapa 1.
Passo 1.
Nome da empresa de consultoria: Setarcos. (Sócrates ao contrario)

Passo 2
- LIDERANÇA:
A liderança consiste na gestão de conhecimentos na organização, sendo ela de forma individual ou de forma coletiva, influenciando os funcionários a alcançar metas e objetivos, atingindo os propósitos impostos pela empresa (ROBBINS 2005, p. 258).
ROBBINS, S.P.. Comportamento Organizacional. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005.
- MAIÊUTICA:
Consiste em respeitar clientes e funcionários, sempre trabalhando com honestidade, criando vínculos de amizades, convivendo harmonicamente com o setor e com a própria empresa, tendo em vista sempre a responsabilidade, confiança e o respeito de todos acima de tudo. https://publicacao.uniasselvi.com.br/index.php/adm/article/view/1140/305 - VISÃO SISTÊMICA:
Segundo (Lopes, 2012) a visão sistêmica é a capacidade que o profissional tem de “ver” a organização como um todo, entendendo como funciona e se integra os processos na obtenção, na transformação e na entrega de serviços, produtos e informações, no mercado consumidor, sempre visando que os objetivos sejam atingidos com eficiência. Uma característica que possui a competência de visão sistêmica são as informações circulam através de processos internos, desde o ponto de origem, onde são geradas, até o destino, onde são utilizadas.
LOPES, Sergio. Visão sistêmica é importante para todos. 2012. Disponível em Acesso em 25/06/2012 http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/visao-sistemica-e-importante-para-todos/61043/

Passo 3.
Escolher uma empresa do comercio varejista para analisar: Tok&Stok

Questões feitas a um funcionário da empresa.
1. Como funciona o processo de recrutamento e seleção da empresa?
R: A empresa avalia o entrevistado, observa os objetivos de vida dele, se ele tem pretensão de crescer na empresa e se realmente este apto a esse tipo de