ATPS etapa 03 Comportamento Organizacional

Após elaboração da Etapa 03 da Atividade Prática Supervisionada – ATPS, chegamos as seguintes conclusões. Dentro da empresa analisada Pet Glamour existem dois grupos, os Formais e Informais, depois de leituras e análises concluímos que fazem parte do grupo Informal os funcionários: Alba Lourenzão e João Maria Lourenzão, pois além de trabalharem juntos, têm um contato mais íntimo, fora do espaço de trabalho e no caso de João Maria e Alba tem um laço afetivo, pois são irmãos. Já os funcionários Anita Túlio Jordão, Léa Júlio Jordão, Elaine Vérner, Leila Xavier, Éder Seles e Rui Leme e fazem parte do grupo formal, pois não tem contato nenhum com os demais fora do espaço de trabalho e só houve a aproximação dos mesmos por necessidade. Já Iara Santos faz parte do grupo de comando, ou seja, este grupo é especificado pelo organograma da empresa, o grupo compõe-se de subordinados que dependem diretamente de um supervisor, a relação de autoridade entre o gerente do departamento e os chefes de departamento. Os conflitos mais aparentes diagnosticados pelo nosso grupo são entre Alba Lourenzão e João Maria Lourenzão, que devido ao baixo rendimento da empresa acabam discutindo muito entre si e ao invés de procurarem uma solução acabam culpando um ao outro pela queda do faturamento. Anita Túlio Jordão e Léa Júlio Jordão tem também sérios conflitos com Éder Sales que trabalha com ela no mesmo setor, pois ele vangloria-se de seu talento artístico e acha-se superior às meninas do banho, isso tem causado mal-estar entre eles, pois com isso ele acaba desmotivando as duas. Elaine Vérner e Leila Xavier têm muitos desentendimentos com Rui Leme o gerente da loja, pois as duas vivem faltando ao trabalho e quando estão presentes não se dedicam o suficiente, tudo isso faz com que o Rui se sinta desmotivado e sem autoridade, além do que as meninas do banho Anita Túlio Jordão e Léa Júlio Jordão pegam produtos da loja sem sua autorização, o que faz com que ele perca quase sempre o controle sobre