ATPS CONTROLADORIA
http://201.2.114.147/bds/bds.nsf/13B1BD76BE38184803256D520059B1E5/$File/229_
1_arquivo_bsc.pdf
http://www.portal-gestao.com/folhas-de-calculo/balanced-scorecard.html
https://drive.google.com/file/d/0BzEyXOpiO7qpcUpEOFEwR0E0RFE/edit?usp=sharing,
https://drive.google.com/file/d/0BzEyXOpiO7qpYTUzOUFQdVpUN1k/edit?usp=sharing
http://www.folhavitoria.com.br/economia/blogs/gestaoeresultados/files/2011/10/Snap_2011.10.19_10h54m20s_013_.png
Conclusao
O BSC - Indicadores Balanceados de Desempenho, nada mais e que uma forma de controle de grandes para nao somente medir as informacoes economicas ou financeiras de uma apresenta como, ela esta voltada a toda gestao estrategica.
Muitas multinacionais como a ABB aderiram a esta ferramenta , isso porque controlando monitorando os desempenhos internos da empresa como pessoas inovacoes e tecnologia, a empresa se destacara no mercado, alcancando maiores resultados.
Introducao
Falaremos neste trabalho sobre a importancia da inclusao da ferramenta BSC em grandes empresas onde a concorrencia no mercado e forte, e sobre quais informacoes ela pode trazer em beneficio nao somente do controle financeiro, mais da gestao da empresa como todo.
ETAPA 2
Passo 1
Resumo
Esta metodologia pressupõe que a escolha dos indicadores para a gestão de uma empresa não deve se restringir a informações econômicas ou financeiras, seu objetivo e suprimir estas barreiras, estimulando um intenso diálogo da alta direção das empresas.
OS PRINCÍPIOS DE UMA ORGANIZAÇÃO ORIENTADA PARA A ESTRATÉGIA
• Estratégia: ter a estratégia como o principal item da agenda organizacional. O BSC permite que as empresas descrevam e comuniquem a estratégia para toda a empresa de forma clara e como base para a ação;
• Foco: concentração dos esforços em prol da estratégia. Com o alinhamento entre objetivos,