Atps comportamento organizacional

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância

Desafio de Aprendizagem

Comportamento Organizacional

DOURADOS / MS 2012

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Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância

Desafio de Aprendizagem

Comportamento Organizacional

DOURADOS / MS

2012

INTRODUÇÃO

A arte de se administrar uma organização com vários segmentos envolvendo nestes várias pessoas nos dias de hoje requer de nós muito mais do que o conhecimento de como planejar, organizar e controlar. Encontramos ameaças vindas de todos os lados envolvidos e quando percebemos ficamos em meio ao fogo cruzado, sendo assim, requerem de nós habilidades humanas em um alto grau de refinamento. Em meio a isto temos uma ferramenta de estudo essencial, o Comportamento Organizacional (CO), que nada mais é que a compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho. De um modo mais modo geral, podemos afirmar que ela investiga as questões relacionadas entre liderança e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, que afetam todos de algum modo. Na realização deste estudo é preciso ressaltar que as pessoas são diferentes e a abordagem do CO deve ser pensada considerando variáveis situacionais para entender as relações de causa e efeito. Através desta perspectiva ela nos permite considerar os estudos como o resultado da convergência de diversas escolas de pensamento, valendo-se sobretudo da Psicologia, Sociologia, Economia, Antropologia e Ciências Políticas. Tanto quanto as pessoas são complexas, as teorias que refletem o que elas estudam também são complexas em