ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

SUMÁRIO

ETAPA 1.........................................................................................................................4,5
ETAPA 2..........................................................................................................................6,7
ETAPAS 3 E 4 ..............................................................................................................8,9,10
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS...........................................................................11

ETAPA 1
TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS
Nos Tempos Modernos podemos relacionar muitas partes do filme com as mudanças organizacionais em que ocorre dentro das fábricas. Esse filme aborda a vida das pessoas após a crise de 1929, que levou a maior parte da população a fome e desemprego. Retrata com ênfase a vida de Carlitos, que ao conseguir um emprego em uma grande indústria, transforma em líder grevista ao conhecer uma jovem quem se apaixona.
Além disso, o filme focaliza a vida da sociedade industrial, caracterizando que o homem era considerado o apêndice da máquina e deveria tal como ela ser padronizado na medida do possível. Mostra também que, a sociedade capitalista desfruta e explora o proletariado, alimenta todo conforto e diversão para a burguesia.
A Nova Era exige que as organizações sejam transformadas em áreas mais abertas, amigável, compartilhadora, transparente e descentralizadora, deixando se ser fechada,hermética,monopolística e centralizadora.
O nosso mundo vem evoluindo a cada ano que se passa, hoje em dia os tempos mudaram de uma forma que mal conseguimos ter uma comparação aos séculos passados. O avanço na estrutura do país gerou melhorias para todos nós, porem nem todos beneficiados, ainda existem uma boa parte da população que desconhecem seus direitos e deveres. Há alguns anos atrás os colaboradores tinham que trabalhar no ritmo das máquinas, manuseando-a passo a passo,