Atps - comportamento organizacional

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Logística

Atividade Avaliativa - ATPS
Comportamento organizacional
Prof. EAD Cristiane Vinholi

São José dos Campos / SP

ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS
Prof. EAD: Cristiane Vinholi
Professor tutor presencial: Luiz Carlos Kopke
Professora tutora a distância:Tania Mª. Alves Capodifoglio

Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

São José dos Campos /SP
2012

Introdução
Este trabalho consiste em mostrar a definição de comportamento organizacional, o sistemas abertos e fechados, os conceitos de inovação, a importância de se ter percepção e comunicação na hora de fazer à negociação.

Capitulo 1
Comportamento organizacional é o estudo de indivíduos, grupos e estruturas dentro de uma empresa, voltado para melhorias como o bem estar dos funcionários, trabalhos em equipes, competitividade no mercado e lucros.
Em comparação aos autores John R. Schermerhorn, James G. Hunt, Richard N. Osborn do livro Fundamentos de Comportamento Organizacional o autor Eduardo Soto do livro Comportamento Organizacional: Impacto das Emoções, os dois livros definem que toda empresa precisa ter um estudo sobre as atitudes das pessoas dentro das Organizações. Estudando as diferenças entre elas, como cor, raça, sexo entre outros, dando treinamentos e aperfeiçoamento para lidar com o desenvolvimento e atender as tendências do mercado. Sistemas abertos | Sistemas fechados | É aquele que interage com o seu ambiente, ou seja, sofre influência do seu ambiente e/ou influência o mesmo. | Possuem como característica básica não apresentarem intercâmbio com o meio ambiente. | Apresentam