Atps comportamento organizacional 1º semestre

Introdução
O trabalho tem como objetivo abordar questões do comportamento da organização, não esquecendo do ser humano, o qual move a empresa. O líder e a forma de comandar a equipe, tirar o melhor de cada colaborador, estas funções serão enfatizadas, porém a principal questão a ser analisada é a comunicação dentro da empresa onde antes havia um abismo entre direção e funcionários comuns, hoje há comunicação e esta é levada a sério.
Etapa 1
Texto Passo 1
Comportamento Organizacional
Denomina-se um campo onde o estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas e vida pessoal, relações em grupo de trabalho, interação entre colegas de trabalho, comportamento das pessoas tanto como trabalhadores quanto como membros da sociedade e de unidades sociais maiores.
Hoje em dia o espírito de liberdade é muito valorizado tanto no âmbito profissional como no pessoal. O comportamento de liderança envolve funções como planejar, informar, avaliar, controlar, estimular etc.
Chegamos a seguinte conclusão: que o comportamento organizacional ocorre em grupos sociais, envolve relações e estruturas sociais. Tem o intuito de entender o comportamento humano de acordo com a característica de cada indivíduo, podendo abordar e compreender questões como o: absenteísmo, produtividade, rotatividade e cidadania organizacional.
Textos Passo 2
“O que é Pensamento Sistêmico?” e Pensamento Sistêmico
O Pensamento Sistêmico ou Visão Sistêmica, enxerga o mundo como um todo, e não em partes que não se interagem.
O sistema é um conjunto de partes que visão um objetivo em comum. Se uma das partes passa por algum problema, afetam as outras também. Com a Visão Sistêmica não se aplica mais a ideia de que “ o problema é dele(ou setor), não tenho nada a ver com isso”, portanto tudo o que acontecer dentro de uma organização, todos devem estar cientes , para assim encontrar uma solução em conjunto.
“O líder na gestão de mudanças”
Quaisquer