Atps de comportamento organizacional 1º semestre etapa 1

Faculdade Anhanguera

Tecnologia Em Logística

ATPS
Comunicação e Comportamento Organizacional
Etapa1

A sociedade humana é formada por organizações de todos os tipos e tamanhos. A vida em sociedade é facilitada pelas atividades desenvolvidas por essas organizações, nos mais diversos setores de atuação. O comportamento organizacional é o estudo das estruturas do funcionamento e desempenho das organizações e dos subgrupos das organizações. É uma ciência social que analisa o comportamento em conjunto com outras ciências, como por exemplo, a psicologia que ajuda a compreensão de micros problemas da vida organizacional, outro exemplo a sociologia que faz o estudo do ambiente organizacional suas tecnologias estruturas e mudanças, também recebe contribuições da antropologia e da ciência política que explica principalmente sobre o poder. Estuda o comportamento humano no local de trabalho, e a interação entre as pessoas e organizações em si. Os principais objetivos é explicar , prever e controlar o comportamento.
Para se ter um bom entendimento de comportamento organizacional é necessário que se conheça a organização como um todo, seus sistemas e subsistemas, Com uma visão generalizada (Visão Ampla ou visão sistêmica) conseguimos compreender o funcionamento de cada célula de trabalho, podendo agir diretamente no sistema em conflito, ou seja, na raiz do problema. Cada sistema é composto de vários subsistemas que por sua vez acabam gerando outros subsistemas criando um ciclo que fraciona uma célula de trabalho, maquinas, peças ou até mesmo o corpo humano que é composto de vários sistemas e subsistemas sucessivamente fracionados. O principal objetivo dos subsistemas é manter em funcionamento o sistema em que ele está implementado visto que todo sistema é dotado de um objetivo. A definição de sistema é “Sistema é uma rede de componentes interdependentes que trabalham em conjunto para realizar o objetivo comum dentro do sistema”. Com isso percebe-se que o