Atps co

Etapa 01

Passo 01: Definição de Comportamento Organizacional: Nada mais é que o comportamento das pessoas que operam dentro de uma organização. É um método cientifico utilizado pelas empresas para estudar as atitudes, desempenho e comportamento dos trabalhadores em um ambiente organizacional. Este método influencia as pessoas a se comportarem como a empresa exige, causando um efeito nas percepções, sentimentos e ações dos trabalhadores para que eles possam ser eficientes, eficazes e efetivos, para assim atingirem o objetivo de ambas as partes.

Resumo de CO: O Comportamento Organizacional modela o comportamento dos membros, pois podem influenciar as necessidades de casa individuo, incentivando assim a produtividade e respostas rápidas ás estratégias administrativas variadas.

Tem como conceito o estudo Sistemático do Comportamento Humano, focando ações e atitudes dos indivíduos. Tem como propósito explicar, prever e controlar o comportamento Humano.

Identificamos as seguintes características:

Formação do Administrador, uma Ciência aplicada, conceitos de psicologia, sociologia e administração, abordagem integrativa o que inclui produtividade, absenteísmo, rotatividade e cidadania organizacional, Preocupação com a satisfação no trabalho atrelada a eficiência e eficácia, Pontos positivos do método Comportamento Organizacional aplicado, Aumento da Produtividade e qualidade dos produtos da empresa, Melhorias das habilidades humanas, Administrando a diversidade, Globalização, Fortalece as pessoas, Estimula a inovação e a mudança, Ajuda os funcionários a alcançar o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, Melhoria no comportamento ético.

Conclusão: Concluímos que o Comportamento Organizacional é indispensável nas Organizações hoje em dia, porque esse método cientifico quando utilizado resulta satisfação entre todos os processos envolvidos dentro de uma organização, pois os resultados de cada um dos processos dependem do comportamento das