Atps co

ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE 4
ATPS: Atividades Práticas Supervisionadas
Curso: Tecnologia em Logística
Disciplina: Comportamento Organizacional
Prof.: Fabiana

CAMPINAS 2012
Passo 1

Definição de CO
O Comportamento Organizacional é o desenvolvimento de uma melhor compreensão do comportamento e do uso de tal conhecimento para auxiliar as pessoas a serem mais produtivas e a sentirem-se mais satisfeitas no contexto de uma organização

Visão Sistêmica
O pensamento sistêmico é uma nova forma de abordagem que compreende o desenvolvimento humano sobre a perspectiva da complexidade, para percebê-lo, a abordagem sistêmica lança seu olhar não somente para o indivíduo isoladamente, considera também seu contexto e as relações aí estabelecidas.

Pensar sistemicamente exige uma nova forma de olhar o mundo, o homem, e consequentemente, exige também uma mudança de postura por parte do cientista, postura esta que propicia ampliar o foco e entender que o indivíduo não é o único responsável por ser portador de um sintoma, mas sim que existem relações que mantém este sintoma.

Para exemplificar, é possível observar no funcionamento da família como um comportamento afeta e é afetado pelo outro, então se pode falar em coparticipação e corresponsabilidade, ou seja, o sintoma que o indivíduo apresenta é resultante do material patogênico da família, se esta não funciona de forma saudável.

Passo 2
Efeito da inovação

Analisando todas as nossas entrevistas, percebemos que de uma maneira geral inovar significa uma forma de melhorar a sua empresa, seu produto, seu cargo, seu sistema.
Mudanças realizadas para aprimorar, aperfeiçoar e até mesmo criar algo novo dentro de sua organização. E uma das chaves para você inovar, é dar atenção a dicas de pessoas de fora, como por exemplo, seus clientes.
Eles são quem necessitam do seu produto ou seu serviço, saber oque eles estão precisando, estudar o que pode ser feito para melhor atende-los. Consequentemente você