Atividade

UNIVAG – CENTRO UNIVERSITÁRIO DE VÁRZEA GRANDE
SISTEMAS DE INFORMAÇÃO

Monique Miranda de Souza

Atividade Aula 05 – Seminário de Gestão

Várzea Grande – MT
2012
1- Faça um Resumo da Apresentação, destacando os pontos interessantes sobre a Gestão do Conhecimento ?

Com o início da Sociedade Industrial, o mundo mecanizado foi fazendo com que o ser humano buscasse ser perfeito que nem as máquinas. Hoje, a busca da Sociedade do Conhecimento se tornou de suma importância para um bom andamento de uma empresa. A construção do conhecimento foi construída através de quatro fatores interligados entre si que são: domínios do conhecimento, os atores (funções, papéis, profissões), formas de ação e enquadramentos organizacionais. A Gestão do Conhecimento trata em encontrar novos equilíbrios que resolvem as novas problemáticas da lógica da inovação. Os sistemas de informação podem auxiliar a resolver essas questões. É a ação coletiva que faz com que a Gestão do Conhecimento seja aplicada, pois é preciso o envolvimento de todos para se obter a eficiência, eficácia e criatividade das empresas. A metodologia EISD é aplicada em ciclos sucessivos, cada ciclo com duas fases: fase interpretativa (levantamento analítico das responsabilidades) e fase construtiva (constrói a solução de sistema de informação). Cada ciclo é conduzido em estreita colaboração com o cliente, de acordo com os mecanismos sistemáticos de gestão de processo. Gerir o conhecimento é encontrar equilíbrios que respondam as novas problemáticas da criação de valor assente numa lógica de inovação.

2- Qual a integração de Gestão do Conhecimento com a Metodologia de Desenvolvimento de SI EISD destacada pelo autor ?

Na metodologia EISD, uma organização é descrita como uma rede de relacionamentos entre os atores e os envolventes ou seja, uma rede de responsabilidades que uns atores prestam serviços para outros. O